25 января 2022 года состоялся семинар «Трудовой кодекс РФ и подзаконные акты в 2022 году. Расставляем акценты в охране труда».
В семинаре приняли участие 55 человек из 11 субъектов РФ: Свердловской области (г. Екатернбург, г. Новая Ляля, г. Артемовский, г. Березовский, г. Богданович, г. Каменск-Уральский, г. Алапаевск, г. Серов, г. Лесной, г. Полевской, г. Красноуфимск, г. Североуральск, г. Первоуральск, г. Нижний Тагил, г. Камышлов, г. Серов, г. Сысерть, г. Ревда, г. Ирбит, г. Новоуральск, г. Верхняя Салда, с. Николо-Павловское), Кемеровской области (г. Новокузнецк), Ленинградской области (г. Санкт-Петербург, п. Аннино), Ярославской области (г. Рыбинск), Республики Дагестан (г. Дербент), г. Тула, Камчатского края, Забайкальского края (г. Чита), Красноярского Края (г. Бородино), Алтайского края (с. Кулунда), ЯНАО (г. Сургут).
С 1 марта 2022 г. вступает в силу новая редакция раздела «Охрана труда» Трудового кодекса РФ, в целях реализации которого Министерством труда и социального развития РФ с 2021 года велась разработка порядка 30 подзаконных нормативных правовых актов.
В связи с этим в программе семинара были рассмотрены следующие актуальные вопросы:
- Основные изменения в подзаконном регулировании вопросов охраны труда, на что обратить особое внимание работодателям.
- Новые требования к системе управления охраной труда.
- Новое примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда.
- Правила по охране труда как локальный нормативный акт.
- Что необходимо успеть до 1 марта 2022 года.
Ведущим семинара выступил - Бикметов Рэстам Ильдусович, Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области, старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, преподаватель АНО ДПО «Учебный центр «Развитие». Портфолио Бикметова Р.И.
